輝縣市加大公益性崗位就業安置力度

“有了轉移就業服務工作站,我不僅解決了自己的就業問題,每個月能拿到1500多元的補貼,還可以在家門口服務父老鄉親,為脫貧攻堅出一份力!”家住輝縣市百泉鎮北關村的李文蕾,去年7月她通過人社部門組織的貧困村公益性崗位招聘考試和崗前培訓,開始在村里專職負責貧困勞動力的就業和培訓工作。


  開展精準扶貧要“授人以漁”,讓貧困戶找到長久脫貧的門路,才能達到“治本”的目的。自脫貧攻堅工作啟動以來,輝縣市按照“轉移就業一人、帶動脫貧一家”的要求,打出深化就業扶貧“組合拳”,大力推進農村公益性崗位開發工作,安置有就業意愿的建檔立卡貧困戶就業。


  為健全基層就業轉移服務平臺,該市按照“一村一站、一站一人”的原則,在79個貧困村建立了轉移就業服務站,在異地搬遷安置點胡橋辦事處佳怡社區就業工作站配備了兩名專職人員,專門從事貧困勞動力轉移就業工作。


  “去年7月,人社部門組織了貧困村公益崗位招聘。在選聘時,對于那些很困難、難以實現脫貧的人員,我們則優先選聘。”據該市人社局副局長田秀琴介紹,目前,輝縣市轉移就業服務工作站共有專職負責就業工作人員81人,他們全部來自貧困村建檔立卡貧困人口。


  青壯勞力基本都已經在外穩定務工,剩余在村的由于缺技能、文化水平低、家庭拖累大等原因,導致無法離鄉、無業可就,已成為脫貧攻堅戰中最難啃的硬骨頭。受區位因素制約,輝縣市八成以上的貧困村位于南太行深山地帶,由于地勢偏遠、交通不便,貧困戶勞動力普遍存在年齡偏大、文化偏低、技能單一、觀念陳舊等問題,轉移就業難的問題尤為突出。

  為此,該市人社局組織近百名干部職工對全市貧困勞動力就業結構和就業愿望進行了逐戶逐人登記調查。“經過充分走訪調研,我們意識到,開發適合無法離鄉、無業可扶、無力脫貧‘三無’貧困群體就業的公益崗位,對于推進整體脫貧意義重大,必須采取超常規舉措,強力推進。”該市人社局局長王學斌說。

  “把現有崗位優先讓給最急需的人員。”針對有就業需求的“三無”貧困勞動力,輝縣市政府提出崗位實行部門鄉鎮共同開發,除對技能要求高的外,全部開發成公益性崗位,用于托底安置通過市場渠道無法轉移的貧困戶勞動力。利用光伏扶貧資金,優先將保潔、護林、禁燒、治安巡邏、道路維護、保綠等6類公益性崗位向貧困戶開放,重點安置大齡、殘疾、家庭特別困難貧困勞動力就業。


  據悉,該市開發的扶貧公益性崗位實行全日制和非全日制用工結合,一年可收入幾千元至近兩萬元不等。這種靈活的就業方式,既能讓貧困群眾獲得應有的勞動報酬,又能安排多余的時間發展農業生產,從而實現了就業、生產兩不誤。截至目前,輝縣市共通過公益性崗位安置貧困勞動力3848人。


推薦資訊
湖北快三基本走势一定牛