筑牢民生之本——輝縣市推動就業扶貧工作紀實

 

 

就業是民生之本、脫貧之要。脫貧攻堅工作開展以來,輝縣市突出脫貧攻堅主旋律,瞄準就業脫貧總目標,擔當作為, 精準施策,變上門服務為“扎根”服務,把工作重心下移,切實打通困難群眾轉移就業“最后一公里”。  

                                           找準癥結,為精準扶貧出實招

     輝縣市地處豫晉接壤地區,八成以上的貧困村位于南太行深山地帶,地勢偏遠、交通不便,貧困勞動力普遍存在年齡偏大、文化偏低、觀念陳舊等問題,當地群眾較平原地區思想更為保守,轉移就業難的問題尤為突出。

為此,輝縣市人社部門由黨員干部帶隊,組織10個工作突擊隊,對全市22個鄉鎮539個行政村貧困勞動力就業狀況進行了調查摸底,全面摸清了貧困勞動力就業去向、就業意愿、培訓需求,建立問題反饋臺賬,徹底解決了就業扶貧工作中存在的底數不夠清、指向不夠準、針對性不夠強等問題。                                             

    為增強政策落實的精準性,輝縣市采取邊調查、邊反饋、邊落實的辦法,調查組及時將相關問題反饋給相關業務科單位、科室,業務承辦科室針對反饋的問題與貧困戶開展“一對一”對接活動。針對有就業愿望和能力的貧困勞動力,則采取了逐戶逐人推薦崗位和公益性崗位托底安置的辦法。

                                     “春風”送崗,4000個崗位助就業

    “一年之計在于春”。為打好今年新春首場“戰役”,春節前后,輝縣市抓住就業市場流動量大、農民工集中返鄉等有利因素,于216日至17日在體育場東廣場舉辦了輝縣市2019年“春風行動”啟動儀式暨轉移就業扶貧專場招聘會。參會企業達到170家,提供崗位4200個。

     “春風行動”啟動儀式暨專場招聘會之后,我市又在常村、北云門、峪河、薄壁、西平羅、胡橋辦事處等十多個鄉鎮舉辦“春風行動”送崗下鄉招聘會。活動期間,共組織參會企業210多家,累計提供崗位4800多個,發放政策宣傳資料兩萬多份,接受崗位推薦、政策咨詢人數達2萬人次,促成就業意向1100人次。

                                     兜底安置,提升困難群眾“獲得感”

    “通過一年來的工作和實踐,我對鄉親們早日脫貧充滿信”。日前,輝縣市胡橋辦事處遷佳怡社區轉移就業工作站楊婷婷如是說。楊婷婷是南寨鎮羊郊村人,是輝縣市第一批易地搬遷貧困戶,2017從鄭州科技工學院畢業后一直閑散在家,20186 月人社局組織貧困村公益性崗位招聘,通過筆試、面試和崗前培訓,于當8月份正式上崗,在易地搬遷佳怡社區專職負責貧困勞動力的就業和培訓工作,每個月拿到崗位補貼1700元崗位的補貼。

 在選聘時,我們要求遵紀守法,責任心強,身體健康,能勝任基本工作,且常年在家的貧困人口,對于那些很困難、難以實現脫貧的人員,我們則優先選聘。”輝縣市人社局副局長田秀琴介紹。

     值得一說的是,輝縣市還把就業服務“送”到了村,打通了服務群眾的“最后一公里”。目前,全市79個貧困村都建立了綜合服務場所,并掛起“人社工作站”牌子。輝縣市在22個鄉鎮勞動保障平臺的基礎上,在79個貧困村按照“一村一站、一站一人”的原則建立了轉移就業服務站,在地搬遷安置點胡橋辦事處佳怡社區配備了兩名專職人員,專門從事貧困勞動力轉移就業工作。

     “把現有崗位優先讓給最急需的人員”,輝縣市人社局局長王學斌介紹,經過充分走訪調研,輝縣市意識到,開發適合“三無”(無法離鄉、無業可扶、無力脫貧)貧困群體就業的公益崗位,對于推進整體脫貧意義重大,必須采取超常規舉措、強力推進。為此,輝縣市政府利用光伏扶貧資金,由部門和鄉鎮共同開發,除對技能要求高的外,全部開發成公益性崗位用于安置“三無”人員。輝縣市政府將保潔、護林、禁燒、治安巡邏、道路維護、保綠等6類公益性崗位向貧困戶開放,重點安置大齡、殘疾、特困勞動力就業。目前,輝縣市公益性崗位安置貧困勞動力3170人。

                                      技能扶持,貧困勞動力憑技術吃飯

“在這里,老師手把手的教我們保健按摩知識,讓我多掌握一技之長,我會珍惜這次難得的機會,好好跟老師學習,爭取早日脫貧!”日前,在輝縣市易地搬遷胡橋辦事處佳怡社區貧困勞動力轉移就業培訓現場,朱艷芳正在專心致志地保健按摩、刮痧、育嬰等實用技術。

     連日來,輝縣市人社部門積極行動,針對貧困勞動力就業需求,在全市上下掀起貧困勞動力培訓高潮。“每到一處,我們都開展扶貧政策宣傳,組織企業現場進行招聘,爭取把政策落實最大化”。據輝縣市人社局副局長田秀琴介紹,缺技術、缺文化、缺信息,是大多數貧困戶致貧的“根子”,為讓貧困人口“憑技能打工”,輝縣市在實踐中不斷摸索創新總結工作經驗,將專業培訓與轉移就業同步,采取“技能+招聘+安置”模式,即在開展貧困勞動力培訓的同時,組織企業舉辦現場招聘。

     為提升貧困勞動力轉移技能,輝縣市組織定點培訓機構,充分發揮南太行景區較多,對餐飲業需求旺盛的有利因素,以鄉鎮、村為單位,采取集中培訓和分散培訓相結合,在南太行山區鄉鎮開展了中式烹飪培訓,在平原鄉鎮開展了美容師培訓和保潔按摩培訓,培訓農村勞動力動力1246人,其中建檔立卡貧困勞動力315人。

典型帶動,就業脫貧光榮    

    “感謝人社局給我這份榮譽,我會更加努力工作,爭取早日脫貧”。日前,輝縣市黃水鄉白甘泉村貧困戶李彩麗從人社局副局長田秀琴手中接過榮譽證書。當天,輝縣市人社局召開全市建檔立卡貧困勞動力優秀務工標兵表彰會,對李彩麗 等17                          “優秀務工標兵”進行了表彰

      在脫貧攻堅工作中,輝縣市把扶貧與扶志、扶智相結合,扶貧、人社等部門制定出臺了《輝縣市建檔立卡貧困人口優秀務工人員獎補暫行辦法》,落實獎補17461.2萬元,全市實現貧困勞動力轉移就業6421人。

輝縣市通過一系列政策措施激勵和引導貧困勞動力參與到就業中來,在全市營造了“勤勞致富光榮”、“就業脫貧光榮”的輿論氛圍。

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