我市推動就業精準扶貧工作紀實

 

就業是民生之本、脫貧之要。脫貧攻堅工作開展以來,我市積極開展精準就業扶貧工作,把就業與社會保障捆在一起,變開門服務為上門服務,切實打通困難群眾轉移就業‘最后一公里’為困難群眾打造就業“直通車”,讓無技術、找不到工作的群眾通過就業培訓,紛紛找到了增收渠道,為廣大貧困戶“拔窮根、扎富根”提供了堅強有力的就業保障。 

找癥結、重宣傳,精準扶貧解難題

市地處豫晉接壤地區,八成以上的貧困村位于南太行深山地帶,地勢偏遠、交通不便,貧困勞動力普遍存在年齡偏大、文化偏低、觀念陳舊等問題,當地群眾較平原地區思想更為保守,轉移就業難的問題尤為突出。為此,市組織近百名黨員干部突擊隊,對全市539個行政村貧困勞動力就業狀況進行了登記調查,針對有就業愿望和就業能力的貧困勞動力,采取了逐戶逐人推薦崗位和公益性崗位托底安置的辦法。

為做好政策宣傳,我市印制大病醫療保險和扶貧政策宣傳頁兩萬多份,發放就業創業扶貧手冊9000多冊,實現了政策宣傳全覆蓋;選派精干力量組成宣講組,在全市各鄉鎮、貧困村巡回講解行業扶貧政策;在各鄉鎮、貧困村設立了人社扶貧政策宣傳欄,79個貧困村由專人負責政策宣傳講解,營造了濃厚的輿論氛圍。

出實招,扶真貧,兜底安置穩就業

針對一些貧困勞動者渴望就業,但是受制于家中有老人、孩子需要照顧,或年齡偏大等各種原因無法外出務工或到企業上班,我市打破傳統“輸血”習慣,按照“轉移就業一人、帶動脫貧一家”的要求,大力推進農村公益性崗位開發,讓貧困戶找到長久脫貧的門路,達到“治本”的目的。

家住百泉鎮五里村貧困戶王保國談到自己的新“差事”,感激之情溢于言表。原本屬于村里“老大難”的他“政策福利”的幫助下,當上了治安巡邏員,實現了就業增入。“把現有崗位優先讓給最急需的人員”,市人社局局長王學斌介紹,經過充分走訪調研,發現開發適合三無”(無法離鄉、無業可扶、無力脫貧)貧困群體就業的公益崗位,對于推進整體脫貧意義重大。為此,市政府利用光伏扶貧資金,由部門和鄉鎮共同開發,除對技能要求高的外,全部開發成公益性崗位用于安置三無”人員,同時將保潔、護林、禁燒、治安巡邏、道路維護等6類公益性崗位向貧困戶開放。目前,市共通過公益性崗位安置貧困勞動力3829,其中光伏扶貧項目安置3678人,人社局公益性崗位安置151

建平臺、強體系,“開發專崗”就業

家住百泉鎮北關村的李文蕾,從鄭州某高校畢業后一直閑散在家,去年通過人社部門組織的貧困村公益性崗位招聘考試和崗前培訓,開始在村里專職負責貧困勞動力的就業和培訓工作。目前,李文蕾一樣安置到一級轉移就業服務工作站的貧困勞動力有81人,他們正在為家鄉的脫貧做出自己的貢獻。

“去年7月,我們人社局在全市組織開展了貧困村公益崗位招聘。在選聘時,我們要求遵紀守法,責任心強,身體健康,能勝任基本工作,且常年在家的貧困人口,對于那些很困難、難以實現脫貧的人員,我們則優先選聘。”據該市人社局副局長田秀琴介紹,為健全基層就業轉移服務平臺,22個鄉鎮勞動保障平臺的基礎上,在79個貧困村按照“一村一站、一站一人”的原則建立了轉移就業服務站,在地搬遷安置點胡橋辦事處佳怡社區配備了兩名專職人員,專門從事貧困勞動力轉移就業工作。

提技能 強服務,“一站式”轉移促就業

“今天人社局不僅帶來了實用烹飪技術,還現場組織了企業招聘面試,有這么多政策的支持,我對脫貧的信心更足了”。日前,在百泉鎮貧困勞動力培訓班上,貧困戶王志國高興地說。當天,人社部門組織10多家企業在對參加培訓的學員現場進行了現場招聘。

“每到一處,我們都開展扶貧政策宣傳,組織企業現場進行招聘,爭取把政策落實最大化”。據田秀琴介紹,為提升貧困勞動力轉移技能,市組織7家定點培訓機構,充分發揮南太行景區較多,對餐飲業需求旺盛的有利因素,以鄉鎮、村為單位,采取集中培訓和分散培訓相結合,在南太行山區鄉鎮開展了中式烹飪培訓,在平原鄉鎮開展了美容師培訓和保潔按摩培訓培訓建檔立卡貧困勞動力1023

為搭建對接平臺,我市連續8年舉辦春、秋系列招聘活動,縣、鄉、村三級人社平臺舉辦各類就業扶貧招聘會103場次,利用“輝縣市人力資源網”、“輝縣人才網”發布崗位信息2000多個,在人力資源市場開設困難群眾就業援助窗口,實現了從失業、就業登記、困難人員認定到崗位推薦、就業培訓、創業服務等一站式服務,促進了穩定就業的實現。                                  

 

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